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如何管理人才人力资源部门处理哪些流程
如何评价绩效？ 围绕该部门的许多问题都可以通过专注于人力资源领域的Cibernos 解决方案来解决。 我们想与您分享！ 提高 HR 威望的工具 如今，工作世界竞争非常激烈。公司进入该领域是为了赢得追随者、增加销量并建立客户忠诚度。这要归功于文 加拿大电话营销数据 化和技术技能的结合，这对于工作和商业成功至关重要。 在Cibernos，我们相信拥有正确的工具可以让您与他人更加接近。我们今天的目标是与您分享我们的 Caleidos Suite 人力资源领域的工具。做记录！ 用于管理公司成立请求、协调面试、选拔流程、注册、取消或职位变更以及接待计划的基本模块。 提供ICT设备和服务。它是协调分配授权系统和分配设备管理的解决方案。它提供了分配给员工的要素清单，组织了员工访问 ICT 服务的权利，并方便在休假时进行识别以供收集。 缺勤管理。
缺勤沟通休假请求管理和授权
许可证个人事务病假产假/陪产假沟通流程的解决方案。 账单。小额采购和开支的授权电路解决方案。请求适用于需要预先或事后批准的费用类型，例如出租车、旅行、商务餐、酒店和卡检查。 客观评价员工绩效。该解决方案可以让您全面、客观、系统地检查每个人个人目标实 智利电话号码列表 现的合规程度。此外，它还通过基于客观的评价体系来促进员工的福祉和积极性。最后，它有助于发现某些职位/人员的缺陷（团队管理、项目管理、技术培训等）。 SAE 票务。该解决方案有助于以自然语言（电子邮件、聊天）管理事件和请求，以自动对员工通信进行分类并将其引导至相应的部门/经理。此外，它还加快了员工与公司之间的沟通，让员工感受到更多的支持。 外籍人士的管理，以及为流离失所到其他城市和国家的工人提供支持服务。
