网站本身上花费更多时间。然而，许多专家认为，提及功能对用户没有任何实际好处。 提及功能可能是一个优势，因为它可以增加用户被潜在雇主看到的可能性。然而，这里明显的缺点是 LinkedIn 个人资料应该用于专业目的。使用提及功能，更不用说创建对话和讨论，始终违背了 LinkedIn 的全部目的，这会让用户的同事和潜在雇主感到不安。 使用LinkedIn提及的一个完美例子是当用户谈论新职位空缺时，即使他或她仍然受雇于一家公司。在与雇主签订合同期间找工作应尽可能谨慎，但通过 LinkedIn 上的提及功能，用户和雇主之间。
月初推出并整合了“提及
完全不同的社交媒体平台，因此每个用户在 LinkedIn 上的每项活动中都必须保持专业精神。我们希望每个用户都像对 C级执行名单 待数字格式的简历一样对待自己的个人资料，因为未来的雇主在寻找潜在候选人时可能会看到它们。这就是为什么 LinkedIn 中的个人资料图片应该尽可能正式，而不是我们经常在 Facebook 上其他人的个人资料上看到的一些古怪或被盗的照片，因为雇主可以查看它。 LinkedIn“提及”不合适？ 许多人一直质疑 LinkedIn 上是否包含“提及功能”。该社交媒体平台希望用户更多地与他们的联系人进行互动，同时在。
社交媒体平台L于
此功能与Facebook、Google+和Twitter的功能相同，其中用户可以提及某个联系人的姓名并将其放置在状态 BTC数据库ES 消息、推文或评论中。虽然 LinkedIn 的新功能是用户与其他人建立联系的好方法，但作为该社交媒体平台主要用户的专业人士在充分利用此功能之前必须首先考虑谨慎行事。 领英内部 LinkedIn 不仅仅是一个像 Facebook、Twitter 等简单的社交网络平台。它主要是一个专业的社交平台，用户可以在其中建立个人资料，展示他们的工作经验、教育背景以及其他联系人对技能的认可。 由于这是一个与大多数其他社交网络。
