针对雇员的债务强制执行可能涉及以其合伙人名义登记的资产。基于这一认识，第 12 区地区劳动法院第一庭决定以被   购买批量短信服务   处决工人的伴侣名义搜查资产以扣押。 再生产 该男子挪用了他工作的运输设备工厂客户支付的 16,000 雷亚尔。他用自己的刷卡机转移了部分付款。该公司采取了寻求赔偿的行动，但前雇员同意分 80 期偿还债务，金额为 200 雷亚尔。 然而，去年该男子停止付款。因此，南雅拉瓜第一劳动法院 (SC) 开始寻找可扣押的资产。由于没有成功，该公司要求将合作伙伴的资产纳入其中，该合作伙伴的名字当时在联邦政府紧急援助的受益人名单上。 该请求一开始就被拒绝，理由是没有证据表明该妇女从其伴侣的行为中受益。 的声明是在该雇员被解雇后 此外，两人之间稳定工会登记的。 TRT-12 在二审中，法官兼报告员罗伯托·古列尔梅托坚持认为无法提供紧急援助。然而，他修改了判决，允许扣押其合伙人的其他资产。 法官回顾说，债务人以其现在和未来的所有资产对债务负责。他还指出，稳定联盟的声明并没有规定财产共有制度，因此将适用部分共有，即对合伙人应得的资产进行交流。 报告员发现，稳定工会声明记录了这种关系是在签署前两年开始的，因此应该早于雇佣合同。法官表示，根据这一论点，不能拒绝该请求。 同样，关于不存在共同利益的论点也是无效的：“债务人不能免除其私人债务的责任，因为债务最终不是为了夫妻双方的利益而签订的”，他总结道。 号法律对于孕妇来说是有 这个决定是一致的。 来自 TRT-12 新闻办公室的信1 益且必要的，但由于其简单性，有必要进行调整或解释。 同样，MP 1,045 提供了缓解劳资关系背景下的 Covid-19 危机的替代方案，旨在  BTC資料庫  维持公司及其各自员工的运作。因此，如果无法进行远程办公，即使在现行第 14,151/21 号法律期间，怀孕雇员也可以通过个人或集体协议，接受合同中止，并获得紧急福利和可能的费用援助，这是完全可以接受的。 ，只要该措施不直接影响孕妇的报酬即可。 劳工改革尽管引入了更新 CLT 的设备，例如远程工作、自主工作、间歇工作、兼职工作，但并没有像 Uber 那样通过虚拟平台带来具体的工作纪律。