通过我们的基准研究参与者精选的最佳实践，我们希望向您展示如何在圣诞节期间设计原创、温暖和关爱的工作场所文化： 谢谢降临节日历 多年来，该公司在内网上发布了虚拟的降临节日历，员工每天都可以开门。今年，所有员工都有机会提前提交“谢谢您……”。因此，每天对于哪个人或团队会在降临节日历中收到“谢谢”都感到非常兴奋。 员工子女绘画比赛 每年圣诞节期间，都会为全体员工的孩子举办绘画比赛。孩子们收到一个装有绘画材料的小包裹。所有提交的照片最终都会在食堂展示，孩子们会因为他们的努力而获得小奖励。此外，三位最佳画家还获得了奖项。获奖图像也将用于下一张圣诞贺卡。 内部圣诞市场 圣尼古拉斯节前后，公司会举办小型圣诞集市。
为此，设立了小型圣诞市场小屋
管理层接管了所提供食品和饮料的销售。所得收益捐赠给社会项目。 新员工组织圣诞联欢会 组织圣诞晚会的团队每年都会扩大，包括 手机号码库 新员工。通过这种方式，新同事们接触了其他部门，更好地了解了公司，也为庆祝活动的策划带来了新鲜感。这意味着每年都会有特别大的期待节目和不断变化的圣诞晚会主题。 圣诞节期间的社会承诺 许多公司及其员工也在圣诞节期间参与社会活动：从出于善意出售圣诞饼干或巧克力片到参加“鞋盒里的圣诞节”等活动。 结论：优秀的雇主即使在圣诞节期间也表现出他们关心员工和社会的福祉。 Great Place to Work® 祝您和您的家人 2020 年假期愉快、新年快乐！ 保持最新动态：订阅我们的 博客新闻通讯 并在 LinkedIn 或 Twitter 上关注我们。
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能使用此内容（功能 cookie）。 获得员工的诚实反馈：EMPRISING 借助EMPRISING提供的数字调查平台试用版，包括有关新冠病 阿富汗电话号码列表 毒的调查问卷，我们能够了解当前的情绪情况，并询问员工如何看待公司处理危机的方式。幸运的是，结果始终非常好。然而，任何问题或愿望都可以被发现和解决。不要忘记乐趣和游戏：团队背景挑战 我们的聊天和会议工具 Microsoft Teams 中的一项新功能促使管理层发起了一项小挑战。 MS Teams 现在还为视频录制提供个性化背景。员工可以一起保存自己喜欢的背景。然后，最好的想法将由经理们授予。如果您有过积极的经历/找到了适合您的正确道路：指南 在获得了许多远程工作的积极经验之后，我们创建了一种指南，在其中记录了整个团队运作良好的程序并将其分发给他们。
